Stop al reddito di cittadinanza, arriva l’assegno di inclusione: cosa cambia a settembre

Dal mese di settembre il reddito di cittadinanza cambierà nella forma e nella sostanza. Sarà infatti sostituito da un nuovo sussidio contro la povertà che si chiamerà Mia (Misura di inclusione sociale), con il quale il governo Meloni punta a risparmiare tra i 2 e i 3 miliardi di euro l’anno.

A tracciare un primo bilancio della fase di transizione tra Rdc e assegno di inclusione è il ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, intervenendo a Tgcom24: “Non lasciamo indietro nessuno“.

Il supporto alla formazione al lavoro diventerà operativo dal 1° settembre insieme alla piattaforma Siils che è pronta a ricevere le domande di chi è uscito dal Reddito di cittadinanza, dopo averne percepito 7 mensilità nel 2023, e vuole inserire in un nuovo percorso.

“Noi – spiega Calderone – supporteremo tutto questo prevedendo un compenso di 350 euro al mese che è rivolto al singolo componente del nucleo che ha deciso di entrare in un percorso di lavoro; quindi in famiglia è possibile prevedere anche un’indennità per ogni persona coinvolta“. 

“Si tratta – aggiunge – di un accompagnamento al lavoro che durerà 12 mesi per consentire a quanti più soggetti possibili di diventare attivi sul mercato del lavoro: prevediamo formazione, ma anche percorsi di accesso a lavori di pubblica utilità o al servizio civile aprendo la piattaforma non solo ai Centri per l’impiego ma anche a tutte le agenzie di lavoro, in somministrazione, che metteranno a disposizione proposte reali che arrivano dalle aziende e che noi favoriremo“.

“Ciò che è stato fatto – rivendica il ministro – non è sostituire uno strumento con un’altra misura simile ma è stato cambiato proprio l’approccio che parte dal presupposto che le persone debbano volere fortemente l’entrata nel mondo del lavoro perché per noi l’obiettivo è questo: il lavoro“.

Il Governo, abolendo il Reddito di cittadinanza, ha di fatto creato due diversi percorsi. Le famiglie composte da almeno una persona over60, con figli minorenni o con un disabile continueranno a ricevere un sussidio. Gli  “occupabili“ – con reddito Isee inferiore a 6mila euro, con età tra i 18 e i 59 anni di tutti i membri della famiglia, senza disabili, minori od over 60 – potranno avere accesso al programma di supporto e formazione lavoro che parte da settembre, di pari passo con la partecipazione obbligatoria ad attività di formazione. 

Chi avrà l’assegno di inclusione

Per avere l’assegno di inclusione è necessario:

• essere residenti in Italia da almeno cinque anni;
• avere un Isee di 9.360 euro e un reddito familiare inferiore a 6.000 annui moltiplicati per la scala di equivalenza (un valore del patrimonio immobiliare, come definito ai fini Isee, diverso dalla casa di abitazione di valore ai fini Imu non superiore a euro 150mila, non superiore a 30.000 euro);
• non possedere navi, imbarcazioni, autoveicoli di cilindrata superiore a 1600 cc. o motoveicoli di cilindrata superiore a 250 cc.

Le donne vittime di violenza possono costituire un nucleo familiare indipendente da quello del marito anche ai fini Isee per l’accesso all’assegno di inclusione. Inoltre, queste donne potranno avvalersi di percorsi di inclusione personalizzati.

Dell’assegno di inclusione potranno beneficiare la famiglie con disabili, minori, over 60. Rispetto alla prima formulazione, nelle ultime settimane è stata ampliata la platea dei beneficiari includendo le persone in cura presso i servizi socio-sanitari. 

Per dichiarazioni o documenti falsi o attestanti cose non vere, scatta la reclusione da 2 a 6 anni. L’omessa comunicazione delle variazioni del reddito o del patrimonio, anche se provenienti da attività irregolari, nonché di altre informazioni dovute e rilevanti ai fini del mantenimento del beneficio, è punita con la reclusione da uno a tre anni.

A quanto ammonta l’assegno di inclusione

L’importo dell’assegno è fino a 6mila euro l’anno, 500 al mese, più un contributo affitto (per le locazioni regolari) di 3.360 euro l’anno, 280 al mese. Se il nucleo è costituito da tutte persone almeno 67enni o disabili gravi l’importo mensile è di 630 euro (7.560 l’anno) più 150 euro di contributo d’affitto (1.800 l’anno). 

Come si può spendere l’assegno di inclusione

Il principio è quello di utilizzare le somme ricevute per le spese di necessità. Sono accreditate tramite una Carta d’inclusione, ricaricabile. I soldi non potranno essere utilizzati per giochi che prevedono vincite in denaro o altre utilità. Non potranno servire per l’acquisto di sigarette, anche elettroniche, di derivati del fumo, di giochi pirotecnici e di prodotti alcolici. 

Per quanto tempo si incassa l’assegno di inclusione

La misura è erogata per 18 mesi. Poi dopo un mese di stop è rinnovata per altri 12 mesi. Allo scadere dei periodi di rinnovo di dodici mesi è sempre prevista la sospensione di un mese. Nel caso di avvio di un’attività di lavoro dipendente da parte di uno o più componenti il nucleo familiare nel corso dell’erogazione dell’assegno di inclusione, il maggior reddito da lavoro percepito non concorre alla determinazione del beneficio economico, entro il limite massimo di tremila euro lordi annui.

La procedura per avere l’assegno di inclusione

L’assegno di inclusione si chiede all’Inps, con una procedura online. L’Istituto di previdenza deve verificare i requisiti. Per ricevere il beneficio economico, il richiedente deve effettuare l’iscrizione al sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (Siisl), il nuovo portale del Lavoro, per sottoscrivere un patto di attivazione digitale. La richiesta può essere presentata presso i Caf. 

L’assegno decorre dal mese successivo a quello di sottoscrizione del patto di attivazione digitale. I beneficiari poi devono presentarsi per il primo appuntamento presso i servizi sociali entro centoventi giorni dalla sottoscrizione del patto di attivazione digitale. I servizi sociali effettuano una valutazione multidimensionale dei bisogni del nucleo familiare, finalizzata alla sottoscrizione di un patto per l’inclusione. I componenti tra i 18 e i 59 anni attivabili al lavoro sono avviati ai centri per l’impiego o ai soggetti accreditati ai servizi al lavoro per sottoscrivere (entro 60 giorni) il patto di servizio personalizzato.

Cosa succede se arriva l’offerta di lavoro

Una novità è che se si rifiuta il lavoro offerto, si perde il sussidio. Il componente del nucleo familiare beneficiario dell’assegno di inclusione, attivabile al lavoro, è tenuto ad accettare in tutta Italia un rapporto a tempo indeterminato o a termine di durata oltre i 12 mesi; un lavoro a tempo pieno o a tempo parziale non inferiore al 60 per cento dell’orario a tempo pieno; quando la retribuzione non è inferiore ai minimi salariali previsti dai contratti collettivi. 

Dopo il passaggio del provvedimento al Senato, è stata inserita una precisazione: in caso di nuclei familiari con figli under-14 l’obbligo di accettare il contratto (anche a tempo indeterminato) scatta solo entro una distanza lavoro-domicilio di 80 Km o entro un limite temporale di 120 minuti con i mezzi di trasporto pubblico.

Oltre per dichiarazioni false in merito ai requisiti, si perde il diritto all’assegno se il potenziale lavoratore non si presenta a servizi sociali o servizi per il lavoro entro i termini previsti; non sottoscrive il patto per l’inclusione o il patto di servizio personalizzato;  non partecipa, in assenza di giustificato motivo, alle iniziative formative; non presenta una dichiarazione aggiornata in caso di variazione del nucleo familiare; oppure viene trovato, nel corso delle attività ispettive, a svolgere attività di lavoro, senza averlo comunicato.