Siracusa, sette nuovi Planner pronti per i cantieri di Irem: concluso il corso di formazione

Sette nuovi planner per la Irem Spa di Siracusa. Si è concluso oggi, venerdì 26 luglio 2024, il corso di formazione portato avanti dall’azienda siracusana, leader a livello internazionale nella realizzazione e manutenzione di grandi impianti nel settore dell’energia tradizionale e green, insieme con Randstad.

Avviato a metà del giugno scorso, il percorso formativo si è sviluppato in questo mese e mezzo con moduli teorici e pratici per illustrare e far apprendere a 7 giovani, laureati e diplomati, le competenze necessarie per l’attività nei cantieri.

“In queste 240 ore di studio – racconta Fabio Calvo, head of project control di Irem e responsabile del corso – i corsisti hanno appreso le tecniche di pianificazione, ma soprattutto hanno imparato a utilizzare il software e le tecniche di pianificazione e gestione dei progetti. L’obiettivo è quello di impiegarli già da settembre nei nostri cantieri all’estero, alternando il loro impegno anche nella nostra sede centrale dove stiamo avviando un importante lavoro di preparazione per una commessa in Svezia.”

Un corso che fa il paio con quello già sviluppato nel maggio 2023 dalla società siracusana, che negli ultimi anni ha deciso di puntare con decisione sulla formazione e sul “capitale umano”. 

“L’academy che abbiamo formato sta dando i frutti sperati – dice Giovanni Musso, AD di Irem -. Tutti i ragazzi sono bravi e motivati, e a breve verranno assunti. Questo ci fa guardare con ottimismo al futuro, visti i diversi contratti che l’azienda sta acquisendo. L’obiettivo è di continuare su questa strada, dedicando grande attenzione alle risorse umane, che per noi sono un asset fondamentale senza le quali non potremmo assicurarci una continuità lavorativa sui mercati nazionali e internazionali. A loro – conclude – ho detto che questo momento per loro deve essere un punto di partenza, invitandoli ad essere ambiziosi perché Irem è il posto ideale per crescere professionalmente e non essere soltanto un numero.”

Anche Bruno Piccoli, area manager di Randstad Sicilia, si dichiara molto soddisfatto per lo sviluppo del corso. “L’impegno di Randstad nel valorizzare i talenti siracusani e siciliani continua – dice -. Poi la partnership con Irem, società da sempre molto attenta ai ragazzi e alle ragazze siracusane, genera da sempre progetti di grande valore. Questo percorso ha rilasciato ai giovani competenze importanti per il settore, che metteranno a disposizione dell’azienda. Altrettanto importante è anche il fatto che al termine del corso vi sia un’opportunità lavorativa concreta e immediata. Siamo certi che i ragazzi si faranno trovare pronti in questo primo impegno delle loro carriere”